BÍ QUYẾT TUYỂN CHỌN VÀ ĐÃI NGỘ NGƯỜI TÀI

Bạn sẽ học được gì?

Hiểu rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự

Hiểu rõ mục tiêu tuyển dụng, từ đó đưa ra các tiêu chí cần thiết

Nắm bắt và vận dụng linh hoạt các phương pháp phỏng vấn

Biết cách dẫn dắt, thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên một cách khách quan

Nâng cao các kỹ năng cần thiết cho việc phỏng vấn, tuyển chọn

Nắm rõ các phương pháp đặt câu hỏi phỏng vấn

Tuyển chọn được ứng viên phù hợp với tổ chức

Phát huy và lưu giữ nhân tài phát triển tại tố chức

Đối tượng đào tạo

Các cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của doanh nghiệp
Người có nhu cầu tuyển chọn nhân sự cho bộ phận của mình
Cán bộ phòng nhân sự, Cán bộ phụ trách tuyển dụng trong doanh nghiệp
Người trực tiếp thực hiện, hỗ trợ các phòng ban trong công tác tuyển dụng

Giới thiệu khóa học

Bạn là chủ doanh nghiệp, trưởng dự án? Bạn có quá nhiều công việc gấp cần hoàn thành nhưng lại không có người làm.

Nhân viên của bạn vừa xin nghỉ việc, trong khi deadline đang tới gần?

Bạn là chuyên viên nhân sự, bạn đã đăng thông tin tuyển dụng ở nhiều nơi, nhưng không thu hút được người ứng tuyển vào công ty.

Bạn đã phỏng vấn nhiều người mà chưa chọn được người phù hợp….? Hoặc bạn đã chọn được người, nhưng đến ngày đi làm thì họ “lặn” mất tăm….

Vậy nguyên nhân ở đâu và bí quyết là gì? Khóa học “Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ nhân tài” của Chuyên gia Quản trị nguồn nhân lực – Yến Đỗ sẽ giúp bạn biết được nguyên nhân và cách giải quyết tất cả những vấn đề đau đầu đó.

Khoá học sẽ giúp Bạn – các cấp lãnh đạo, quản lý, cán bộ phòng nhân sự…. biết cách phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự một cách hiệu quả, khoa học hơn.

Nội dung khóa học

Phần 1: Tổng quan về phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự

Phần 2: Phỏng vấn ứng viên

Phần 3: Tuyển chọn nhân sự

Phần 4: Thực trạng tuyển dụng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay

Phần 5: Bí quyết chiêu mộ người tài

Phần 6: Bí quyết đãi ngộ người tài

Giảng viên

Yến Đỗ

Giám đốc điều hành GPO – Công ty chuyên về dịch vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, outsourcing và tư vấn quản trị nguồn nhân lực.

Tốt nghiệp Thạc sỹ quản trị kinh doanh tại Đại học Hawaii, Hoa Kỳ.

Chị là bậc thầy trong lĩnh vực tư vấn tuyển dụng cho doanh nghiệp, người đã tuyển dụng hàng ngàn vị trí từ nhân viên mới ra trường tới các vị trí cao cấp cho các tổ chức trong và ngoài nước.

Chị từng là Giám đốc Nhân sự, Giám đốc đào tạo, Giám đốc tuyển dụng vùng của những tổ chức quốc tế, các tập đoàn đa quốc gia như LG, Nortel Networks, Techcombank,…..

NƠI BÁN KHÓA HỌC UY TÍN CHẤT LƯỢNG